将来性のある仕事に就くことには、仕事の需要低下に伴うトラブルを避けられるという大きなメリットがあります。
もちろん、将来性のある仕事に就いたからといってトラブルと無縁なわけではなく、職場の人間関係の悪化や、仕事がうまくいかずに思い悩むなどのトラブルは起こりかねません。
しかし、将来性にさほど期待できない仕事に就く場合、仕事の需要低下により業績が悪化して企業が倒産してしまう、入社希望の社員が集まらず社員1人1人の負担が高まるなどの大きなトラブルに巻き込まれる恐れが十分にあります。

大きなトラブルに巻き込まれることはなくても、仕事の需要低下により企業、あるいは業界から活気が消えてしまえば、働く社員にもよい影響を与えません。
業績が右肩下がりの状態であれば高く評価されることも難しく、仕事を続ける上で大事なやりがいをまるで感じられない恐れも十分にあります。
また、需要が低下している企業で働いていては、給与面などの高待遇もさほど期待できません。

将来性のある仕事に就くからといって絶対に安心ではないものの、トラブルの芽をつぶすという意味では、将来性の期待できない仕事を避けることは非常に重要です。
仕事自体に十分な需要があれば、頑張り次第で高く評価されることも、給与を大きく上げることも期待できます。
無理にやりたくない仕事に就く必要はありませんが、これから転職を目指すのであれば、将来性が期待できる仕事を選ぶことが非常に大事です。